김민지
  • 먼저 ‘여성할당제’ 라는 이름때문에 발생한 오해로 인해 남성역차별의 문제가 대두되었다고 생각합니다.

     

    ‘여성할당제’의 근본적 목표는 남성이 가지고 있던 고위직 자리나 취업 자리의 일부분을 여성에게 할당한다는 개념이 아닙니다.

     

    여성할당제는 ‘양성평등’에 그 근본적 목적이 있습니다.

    즉, 특정 성이 차별받지 않고 모든 분야에서 고루 진출할 수 있도록 그 도약을 돕는 것입니다.

    그렇기 때문에 ‘여성할당제’라고 명명할 것이 아니라, ‘양성평등제도’, 혹은 ‘양성할당제도’ 라고 이름을 바꾸어서 명명해야 합니다.

     

    이것은 다시말해, 특정 성이 어느 분야에서건 우위…[더 보기]

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