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블라인드 채용 방식이 필요할까요?

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    • #18483

      아쉬운 사실은 직무능력만 보고 뽑기에는 외적 요소가 한 집단에서 꽤 크게 작용하기 때문에 블라인드 채용이 확실한 답은 아닌 것 같습니다.

       

    • #18498

      익명

      블라인드 채용은 기존의 선발방식의 문제점을 해결하기 위한 방안이기에 보다 나은 채용방법이 새롭게 대두되지 않는 한 유지를 하는 것이 바람직할 것입니다. 하지만  최근 원자력 연구소에서 블라인드 채용으로 직원을 선발하다가 중국인이 선발되어 이슈가 되었듯, 예상치 못한 부작용 또한 발생하고 있습니다.

       

      따라서 블라인드 채용을 함에 있어서 지원을 위한 자격요건을 보다 자세히 규정하여 이러한 부작용을 최대한 제어할 필요는 있어보입니다.

    • #18545

      블라인드 채용 경험이 없어서 잘은 모르겠지만…

       

      글 쓰시는 분들은 혹시 블라인드 채용 경험이 있으신건가요?

       

      있으시면 후기 좀…

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