/ MBTI가 취업면접 결과에 작용해야한다.
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MBTI가 취업면접 결과에 작용해야한다.
제한시간
배틀정보
| 상태 | 분류 | 발언권 | 분량 | 평가기간 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 기권 | 사회 | 논점별 5 회 | 3시간 | 1000자 | 1주 |
논점목록
주제설명
MBTI가 취업면접 결과에 작용해야한다. 에 대한 찬반 토론이다.
여론현황
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평가결과 0
1 Round - MBTI의 중요성
토론이 종료되었습니다.
2 Round - MBTI의 활용성
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종합평가
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기본평가
| 구분 | 평가내용 및 기준 |
찬성측 S.PARK |
반대측 |
| 이해/분석력 | 주어진 논제에 대한 정확한 이해·분석 능력 | 0% | 0% |
| 주장이 논제에 충실한 정도 | 0% | 0% | |
| 제시문을 적절히 활용한 정도 | 0% | 0% | |
| 논증력 | 주장에 대한 적절하고 분명한 논거 제시 여부 | 0% | 0% |
| 주장과 논거의 논리적 타당성 | 0% | 0% | |
| 전체 논의 전개에 정합성 및 일관성이 유지 | 0% | 0% | |
| 글의 전체적인 흐름이 체계적이고 조직적으로 전개 | 0% | 0% | |
| 창의력 | 발상이나 관점 전환을 시도 | 0% | 0% |
| 가능한 대안들에 대한 고려 | 0% | 0% | |
| 주장이나 논거에 새로움 | 0% | 0% | |
| 표현력 | 문장표현의 매끄럽고 자연스러움, 적절한 비유 | 0% | 0% |
| 맞춤법, 문법에 대한 충실여부 | 0% | 0% |
서술평가
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